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識別學(xué)習(xí)類型——TOT培訓(xùn)系列1
作者:石家莊律師趙麗娜   出處:法律顧問網(wǎng)·涉外m.dl735.cn     時間:2011/5/4 13:13:00

tot 培訓(xùn)的第一天最吸引我的就是辨識學(xué)習(xí)類型這個環(huán)節(jié)了。

       美國律師協(xié)會中國項(xiàng)目官員薛青把問卷發(fā)給我們幾個人。完成問卷將各頁分開,把每個 “形狀”(或 “顏色”)的得分相加在副本上。 把總和寫在右上角形成 “風(fēng)箏形”,畫完風(fēng)箏,把個別象限中的原點(diǎn)用虛線連接起來,是個三角形,robin教授走過來,用筆把我連成的線勾掉了,把虛線連接起來包圍了一個盒子。
 
 
 
 
      發(fā)現(xiàn)了自己的學(xué)習(xí)類型,居然是聚合型的。同型的,坐在一張桌上,開始總結(jié)本型學(xué)習(xí)特點(diǎn)和風(fēng)格。跟大家一比對,發(fā)現(xiàn)我的盒子面積是最大的,相應(yīng)的,我聚合型特點(diǎn)也便是最明顯的。
      比較有趣的是,聚合型在總結(jié)自己的學(xué)習(xí)風(fēng)格時有共同的特點(diǎn):好一會一聲不吭,在看資料,思考。別的桌子上已經(jīng)開始七嘴八舌地議論開了,我們的桌,仍然在看。然后,打破寧靜,歸納總結(jié)。
我總結(jié)自己:善于學(xué)習(xí)從來沒有接觸的領(lǐng)域,即使從沒有辦理過的案件也能迅速找到切入點(diǎn),迅速上手。理由是,善于發(fā)現(xiàn)規(guī)律性的東西;
第二,學(xué)習(xí)上不盲從權(quán)威,敢于挑戰(zhàn)專家的定論,經(jīng)常能開創(chuàng)一個新局面。
第三,針對性強(qiáng),善于抓焦點(diǎn),學(xué)習(xí)時喜歡抓脈絡(luò)提綱挈領(lǐng)。
缺點(diǎn)是:不謙虛,從來不認(rèn)為自己錯了。
山東王表示最討厭照本宣科式學(xué)習(xí)方式;陜西李律也表示自己敢于挑戰(zhàn)法官既有觀點(diǎn)和判決的特質(zhì)。
 
 
    同化型發(fā)言說他們的優(yōu)點(diǎn)是邏輯性強(qiáng),缺點(diǎn)是容易被同化;
    發(fā)散型發(fā)言說他們的優(yōu)點(diǎn)是點(diǎn)子多想法多,缺點(diǎn)是不容易收攏;
    適應(yīng)型發(fā)言說他們的優(yōu)點(diǎn)是執(zhí)行能力強(qiáng)動手能力強(qiáng),缺點(diǎn)是不容易想出新點(diǎn)子。
 
 
 
等專家把各種學(xué)習(xí)類型的特點(diǎn)PPT演示給大家時,大家都紛紛表示“太象了”“很準(zhǔn)”
 
附:幾種學(xué)習(xí)類型的特點(diǎn)和問題的解決
 
Strengths & Preferred Learning Activities (1)        優(yōu)點(diǎn)與首選學(xué)習(xí)活動 (1)
Diverging
–Combines CE & RO                          分散型 – 結(jié)合 CE 與 RO
o      Take in/perceive information concretely and process or transform it reflectively
o      攝取或認(rèn)知實(shí)質(zhì)信息,再通過反思對信息進(jìn)行加工或轉(zhuǎn)化
 
o      Strength: Imaginative ability—Best at generating many alternative (divergent) ideas & implications—”people person”
o      優(yōu)點(diǎn)想象能力 – 最能創(chuàng)造多種(分散性)思路與相應(yīng)的含義 — 是一個 “以人為本的人”
 
o      Formal learning situations: Prefer working in groups to gather information, brainstorming, listening with open mind & receiving personalized feedback
o      正式學(xué)習(xí)情境:偏好團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)形態(tài),以便搜集信息、通過 “頭腦風(fēng)暴” 會議(brainstorming)集思廣益、以開放心態(tài)虛心傾聽,并取得個人反饋
o      Strengths —imagination/creativity, understanding people, recognizing problems, brainstorming
o      優(yōu)點(diǎn):想象力/創(chuàng)意、了解他人、認(rèn)識問題、集思廣益
o       
o      Over reliance —paralyzed by alternatives, can’t make decisions
o      過度依賴:被過多選擇所羈絆,無法決定
o       
o      Insufficient use —no ideas or creativity, can’t recognize problems and opportunities
o      缺乏使用:缺乏想法或創(chuàng)意,無法認(rèn)清問題或識別契機(jī)
o       
Strengths & Preferred Learning Activities (2)        優(yōu)點(diǎn)與首選學(xué)習(xí)活動 (2)
Assimilating
–Combines AC & RO                       同化型 – 結(jié)合 CE 與 RO
o      Take in/perceive information abstractly and process or transform it reflectively
o      攝取或認(rèn)知抽象概念和觀念,再通過反思,對這些信息進(jìn)行加工或轉(zhuǎn)化
 
o      Strength: Ability to assimilate disparate observations into an integrated, rational explanation—logical, concise
o      優(yōu)點(diǎn):有能力同化迥然不同的觀察,并歸納成一個既完整又合理的解釋 — 合乎邏輯、言簡意賅
 
o      Formal learning situations: Prefer lectures (clear/well-structured), readings of theory, exploring analytical models, & thinking things through
o      正式學(xué)習(xí)情境:偏好講座式教學(xué)(清楚、結(jié)構(gòu)明晰)、閱讀理論、探索分析模型( analytical models ),并深入思考
o      Strengths —planning, creating models, defining problems, developing theories
o      優(yōu)點(diǎn):規(guī)劃,創(chuàng)建模型,確定問題所在,開發(fā)新理論
o       
o      Over reliance —castles in the air, no practical application
o      過度依賴:建造空中樓閣,沒有實(shí)際作用
o       
o      Insufficient use —unable to learn from mistakes, no sound basis for work, no systematic approach
o      缺乏使用:無法從錯誤中學(xué)習(xí),無法為工作提供牢固基礎(chǔ),沒有按部就班的系統(tǒng)化學(xué)習(xí)
o       
Strengths & Preferred Learning Activities (3)    優(yōu)點(diǎn)與首選學(xué)習(xí)活動 3
Converging
– Combines AC & AE                  聚合型 – 結(jié)合 AC 與 AE
o      Take in/perceive information abstractly & process/transform it actively
o      攝取或認(rèn)知抽象觀念或概念再把這些信息積極進(jìn)行加工或轉(zhuǎn)化
 
o      Strength: Use of hypothetical-deductive reasoning to arrive (converge) at single, best solution to question—problem-solver, decision-maker
o      優(yōu)點(diǎn):使用 “假設(shè)–演繹推理” 來得出(聚合)一個最佳的解決方案 — 為問題解決能手、決策者
 
o      Formal learning situations: Prefer experimentation with new ideas, simulations, and practical applications
o      正式學(xué)習(xí)情境:偏好試驗(yàn)新觀念、模擬仿真、實(shí)際應(yīng)用
o      Strengths —problem-solving, decision-making, deductive reasoning, problem definition
o      優(yōu)點(diǎn):解決難題、決策、演繹推理、界定問題
o       
o      Over reliancesolving wrong problem, hasty decision-making
o      過度依賴:解決錯問題,決策匆忙
o       
o      Insufficient use —lack of focus, no shifting of ideas, scattered thoughts
o      缺乏使用:缺乏針對性,無觀念轉(zhuǎn)換,思想凌亂分散
o       
Strengths & Preferred Learning Activities (4)      優(yōu)點(diǎn)與首選學(xué)習(xí)活動 4
Accommodating
– Combines AC & AE            適應(yīng)型 – 結(jié)合 AE 與 CE
o      Take in/perceive information concretely and process/transform it actively
o      攝取或認(rèn)知具體信息,再對該信息進(jìn)行積極加工或轉(zhuǎn)化
 
o      Strength: Best at doing things, carrying out plans and tasks, and getting involved in new challenging activities—leaders, risk-takers
o      優(yōu)點(diǎn):為最佳實(shí)干者,能實(shí)施計劃、完成任務(wù),并參與新挑戰(zhàn) – 為領(lǐng)導(dǎo)者、冒險者
 
 
o      Formal learning situations: Prefer new experiences (games, role-plays), small-group discussions, practice with feedback, and completion of assignments
o      正式學(xué)習(xí)情境:偏好新體驗(yàn)(游戲、角色扮演)、小組討論、練習(xí)加反饋,以及完成作業(yè)
o      Strengths —getting things done, leadership, risk-taking
o      優(yōu)勢:辦事高效,領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng),敢于冒險
o       
o      Over reliance —trivial improvements, meaningless activity
o      過度依賴:進(jìn)步微乎其微,活動毫無意義
o       
o      Insufficient use —work not completed on time, impractical plans not directed to goals
o      缺乏使用:無法按時完成工作,計劃不切實(shí)際也不針對目標(biāo)
o       
學(xué)習(xí)周期與問題解決技巧比較圖
 

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