隨著龍年春節(jié)腳步臨近，上班族正翹首以盼過(guò)新年、休長(zhǎng)假。同時(shí)，也有不少人需要在春節(jié)期間加班，加班工資怎么算是他們非常關(guān)心的問(wèn)題。日前，記者從市人力資源和社會(huì)保障局了解到，除夕、正月初一、初二當(dāng)天加班，單位應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資。
據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2012年部分節(jié)假日安排的通知》，2012年春節(jié)放假安排為1月22日至28日，放假7天。 1月21日(周六)、1月29日(周日)照常上班。
根據(jù)相關(guān)法規(guī)，用人單位在除夕(1月22日)、正月初一(23日)、初二(24日)期間安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資；1月25日、26日、27日、28日期間用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以選擇給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不安排補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。
計(jì)算加班工資時(shí)，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。即：
假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%
休息日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%
每小時(shí)的加班工資，則以日加班工資除以8小時(shí)。
在確定加班工資的計(jì)算基數(shù)時(shí)，勞動(dòng)合同對(duì)工資有明確約定的，按不低于勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定：
勞動(dòng)合同對(duì)工資沒(méi)有明確約定的，按集體合同約定執(zhí)行。
用人單位與勞動(dòng)者無(wú)任何約定的，按勞動(dòng)者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70%確定。
如按上述規(guī)定計(jì)算出的基數(shù)低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。按照2011年4月1日起本市執(zhí)行的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1280元計(jì)算，勞動(dòng)者在除夕、正月初一、初二當(dāng)天加班，每天的加班工資至少有176.55元。
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