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勞動糾紛 |
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河北省廠務(wù)公開條例 |
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時(shí)間:2010/8/15 17:40:00 |
河北省廠務(wù)公開條例 【分 類】 綜合規(guī)定 【時(shí) 效 性】 有效 【頒布時(shí)間】 2001年09月27日 【實(shí)施時(shí)間】 2001年09月27日 【發(fā)布部門】 河北省人民代表大會常務(wù)委員會
河北省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會公告 (第53號)
《河北省廠務(wù)公開條例》已經(jīng)河北省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十三次會議于2001年9月27日通過,現(xiàn)予公布,自公布之日起施行。
2001年9月27日
河北省廠務(wù)公開條例 (二00一年九月二十七日省九屆人大常委會第二十三次會議通過)
第一條 為加強(qiáng)企業(yè)民主制度建設(shè),維護(hù)職工合法權(quán)益,建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,根據(jù)憲法和勞動法、工會法及其他有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合本省實(shí)際,制定本條例。 第二條 本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)。 第三條 廠務(wù)公開是指企業(yè)通過一定的形式和程序,將有關(guān)重大事項(xiàng)向職工公開,實(shí)施職工民主管理、民主監(jiān)督的制度。 第四條 廠務(wù)公開應(yīng)當(dāng)遵循有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,按照實(shí)事求是、注重實(shí)效、及時(shí)準(zhǔn)確和有利于改革發(fā)展穩(wěn)定、保護(hù)商業(yè)秘密的原則進(jìn)行。 第五條 縣級以上人民政府的經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、勞動和社會保障、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、工商行政管理部門,根據(jù)其職責(zé),分別對本行政區(qū)域內(nèi)的廠務(wù)公開工作負(fù)有指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核的職責(zé)。 各級地方工會應(yīng)當(dāng)協(xié)助有關(guān)部門做好對廠務(wù)公開的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核工作。 第六條 企業(yè)法定代表人或負(fù)責(zé)人是廠務(wù)公開的主要責(zé)任人;企業(yè)有關(guān)部門負(fù)責(zé)廠務(wù)公開的日常工作;企業(yè)工會負(fù)責(zé)組織職工對廠務(wù)公開實(shí)施民主監(jiān)督。 第七條 任何組織和個(gè)人對違反本條例的行為有權(quán)檢舉和控告。對舉報(bào)有功者,應(yīng)當(dāng)表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。 第八條 國有、集體企業(yè)及其控股企業(yè),應(yīng)當(dāng)公開下列內(nèi)容: (一)企業(yè)的經(jīng)營方針、發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃、經(jīng)營狀況和規(guī)章制度; (二)企業(yè)改革、改制方案及企業(yè)的重大決策情況; (三)可以公開的企業(yè)重要基建項(xiàng)目、重大技術(shù)改造、工程投資、招標(biāo)、技術(shù)引進(jìn)、產(chǎn)品開發(fā)情況; (四)大宗物資采購、處理和大額資金的使用情況; (五)企業(yè)用工、裁員,職工晉級,工資、獎(jiǎng)金分配事項(xiàng)和職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險(xiǎn)費(fèi)的繳納及福利基金和公益金的使用情況; (六)勞動安全衛(wèi)生保護(hù)情況; (七)集體合同及工資集體協(xié)議的簽訂、修訂、續(xù)訂、履行情況; (八)高、中級管理人員的聘任、待遇和民主評議情況; (九)企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)的提取及年度使用情況; (十)職工大會或者職工代表大會認(rèn)為應(yīng)當(dāng)公開的事項(xiàng)。 第九條 除國有、集體企業(yè)及其控股企業(yè)外,其他類型的企業(yè)應(yīng)當(dāng)公開下列內(nèi)容: (一)企業(yè)制訂的規(guī)章制度; (二)辭退和處分職工的情況及理由; (三)職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險(xiǎn)費(fèi)的繳納情況; (四)勞動安全衛(wèi)生保護(hù)情況; (五)集體合同及工資集體協(xié)議的簽訂、修訂、續(xù)訂、履行情況; (六)涉及職工合法權(quán)益的其它事項(xiàng); (七)企業(yè)經(jīng)營者和工會經(jīng)過協(xié)商同意公開的其他事項(xiàng)。 第十條 通過職工大會、職工代表大會實(shí)行公開是廠務(wù)公開的基本形式。 企業(yè)應(yīng)當(dāng)在醒目處設(shè)立固定的廠務(wù)公開欄,還可以通過廠情發(fā)布會、座談會等其他形式進(jìn)行廠務(wù)公開。 第十一條 通過職工大會或者職工代表大會進(jìn)行廠務(wù)公開應(yīng)當(dāng)遵循下列程序: (一)依據(jù)本條例規(guī)定,公布應(yīng)當(dāng)公開的內(nèi)容; (二)企業(yè)工會組織職工對公開內(nèi)容進(jìn)行民主評議,評議的重點(diǎn)是真實(shí)性、合法性; (三)企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工的評議意見,制訂整改措施,并對職工提出的重要問題給予答復(fù)或說明; (四)企業(yè)工會組織職工對整改措施的實(shí)施進(jìn)行民主監(jiān)督。 第十二條 屬于職工大會或者職工代表大會審議的事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)每半年公開一次,其他事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)公開,或根據(jù)職工大會或者職工代表大會的要求予以公開。 第十三條 企業(yè)有下列行為之一的,分別由人民政府有關(guān)行政管理部門給予通報(bào)批評;對不改正的,依法給予有關(guān)責(zé)任人行政處分或者行政處罰;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任: (一)拒不實(shí)行廠務(wù)公開的; (二)不按規(guī)定內(nèi)容公開的; (三)搞虛假公開的; (四)應(yīng)當(dāng)提交職工大會或者職工代表大會公開的事項(xiàng)而不提交的; (五)對職工的合理意見不答復(fù)的; (六)打擊報(bào)復(fù)檢舉人、控告人的; (七)打擊報(bào)復(fù)在廠務(wù)公開工作中依法履行職責(zé)的工作人員的; (八)其他違反本條例規(guī)定的。 第十四條 企業(yè)公開的事項(xiàng)有違反法律、法規(guī)的,依照有關(guān)法律、法規(guī)處理。 第十五條 人民政府有關(guān)行政管理部門及其工作人員,在對廠務(wù)公開進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核工作中敷衍塞責(zé)、失職瀆職、徇私舞弊的,視情節(jié)輕重;由本級人民政府對部門負(fù)責(zé)人及直接責(zé)任人給予批評教育或者行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。 第十六條 實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位參照本條例執(zhí)行。 第十七條 本條例自公布之日起施行。
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