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企業并購的法律盡職調查一般應涉及以下幾個方面：

1．目標企業的概況，如目標企業的股權結構、經營資質、工商年檢情況等；
2．目標企業的生產經營現狀；
3．目標企業人員情況，包括員工人數、職位、社會保障基金的繳納情況。若目標企業系已經過改制的企業，則要調查清楚改制時員工的安置及補償情況；
4．目標企業的主要資產，主要包括土地、房產、機器設備、商標、專利等等，以及相關資產是否設有抵押；
5．目標企業的對外投資情況，是否有對外投資設立子公司及子公司的經營狀況。中國法律當中雖然還沒有關于“揭開公司面紗”的規定，但在司法實踐當中，若某一企業的實際控制人為一人，則有可能會因子公司的對外負債而追究實際控制人的責任（《關于審理公司糾紛案件若干問題的規定（一）》（征求意見稿）），因而在進行調查時有必要對目標企業子公司的對外債務情況加以注意；

6．目標企業現有的重大合同；
7．目標企業的納稅情況；
8．目標企業的環境保護和保險情況；
9．目標企業有無未決的重大訴訟、仲裁和行政處罰等等。