工傷保險，又稱職業傷害保險。工傷保險是通過社會統籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病，并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者或其遺屬實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。
這種補償既包括醫療、康復所需費用，也包括保障基本生活的費用。上述概念包含以下兩層含義：①工傷發生時勞動者本人可獲得物質幫助;②勞動者因工傷死亡時其遺屬可獲得物質幫助。
工傷保險待遇的類型有哪些?
根據《工傷保險條例》第5章“工傷保險待遇”的規定，工傷保險待遇有以下類型：
醫療康復待遇，醫療康復待遇包括工傷治療及相關補助待遇，康復性治療待遇，人工器官、矯形器等輔助器具的安裝、配置待遇等等。
停工留薪期待遇，在停工留薪期間，工傷職工原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
傷殘待遇，工傷職工根據不同的傷殘等級，享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼、傷殘就業補助金以及生活護理費等待遇。其中既有一次性待遇，也有長期待遇。
工亡待遇，職工因工死亡，其直系親屬可以領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
參加工傷保險的好處有哪些?
實行工傷保險保障了工傷職工醫療以及其基本生活、傷殘撫恤和遺屬撫恤，在一定程度上解除了職工和家屬的后顧之憂、工傷補償體現出國家和社會對職工的尊重。
建立工傷保險有利于促進安全生產，保護和發展社會生產力。工傷保險與生產單位改善勞動條件、防病防傷、安全教育，醫療康復、社會服務等工作緊密相聯。對提高生產經營單位和職工的安全生產，防止或減少工傷、職業病，保護職工的身體健康，至關重要。
工傷保險作為社會保險制度的一個組成部分，是國家通過立法強制實施的，是國家對職工履行的社會責任，也是職工應該享受的基本權利。工傷保險的實施是人類文明和社會發展的標志和成果。
工傷保險保障了受傷害職工的合法權益，有利于妥善處理事故和恢復生產，維護正常的生產、生活秩序，維護社會安定。
如何參加工傷保險及繳費?
根據國務院頒布的《工傷保險條例》的規定，工傷保險不同于養老保險等險種，勞動者不繳納保險費，全部費用由用人單位負擔。即工傷保險的投保人為用人單位。工傷保險的適用范圍包括中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶。
根據《工傷保險條例》中針對工傷保險費繳納規定，用人單位繳納工傷保險費的數額應為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。工傷保險根據不同行業的工傷事故風險和職業危害程度確定不同的行業費率。工傷保險基金的征集比例根據各行業工傷風險類別和工傷事故及職業病的發生頻率實行行業差別費率和浮動費率，按用人單位工資總額的一定比例征集。
根據不同行業的工傷風險程度，參照《國民經濟行業分類》，所有行業被劃分為3個類別：一類為風險較小行業(費率為用人單位職工工資總額0.5%)例如：證券業，銀行業，保險業等等;二類為中等風險行業(費率為用人單位職工工資總額1.0%)例如：房地產業，環境管理業，娛樂業，農副食品加工業等等;三類為風險較大行業(費率為用人單位職工工資總額2.0%)例如：煉焦及核心燃料加工業，石油加工，化學原料及化學制品制造業等等。由于大部分農民工兄弟從事的行業為三類風險較大行業，在工作中受傷或遭受職業病的幾率更高，所以更要要求單位為自己辦理工傷保險。
人力資源和社會保障部發出的《關于農民工參加工傷保險有關問題的通知》為農民工兄弟辦理工傷保險提出了切實有效的政策措施：①優先解決農民工工傷保險問題，對用人單位為農民工先行辦理工傷保險的，各地經辦機構應予辦理。②用人單位注冊地與生產經營地不在同一統籌地區的，可在生產經營地為農民工參保。③農民工受到事故傷害或患職業病后，在參保地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按照參保地的規定依法享受工傷保險待遇。④用人單位在注冊地和生產經營地均未參加工傷保險的，農民工受到事故傷害或者患職業病后，在生產經營地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按照生產經營地的規定依法由用人單位支付工傷保險待遇。⑤對跨地區流動就業的農民工，工傷后的長期待遇可試行一次性支付和長期支付兩種方式，供農民工選擇，實現農民工工傷保險待遇領取便捷化，進一步方便農民工領取和享受工傷待遇。
為進一步做好農民工工傷保險工作，2006年5月，按照國務院5號文件要求，勞動保障部制定并組織實施了以推進礦山、建筑等高風險企業農民工參加工傷保險為主要內容的“平安計劃”，提出了三年內實現高風險企業農民工全部參加工傷保險的工作目標。
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