對(duì)話
“地方領(lǐng)導(dǎo)過(guò)問(wèn)與依法裁判不矛盾”
王秀紅指出，要相信絕大多數(shù)法官會(huì)依法裁判
王秀紅全國(guó)政協(xié)委員、最高人民法院審判委員會(huì)專職委員
新京報(bào)：委員反映一些地方法院把“調(diào)撤率”作為重要指標(biāo)，導(dǎo)致法官成了和事老，是否存在這個(gè)問(wèn)題?
王秀紅：這應(yīng)該是個(gè)別法院的做法或者某些地區(qū)的要求，最高法沒(méi)有這方面的規(guī)定。我們的要求是“調(diào)解優(yōu)先，調(diào)判結(jié)合”，但調(diào)解必須分清事實(shí)，不能不分是非。如果哪個(gè)法院以此為條件，左右法官裁判，太偏頗，不合適。
新京報(bào)：委員反映一些法官受到的其他方面的干涉太多，比如來(lái)自財(cái)政支付單位——地方政府的干預(yù)。
王秀紅：領(lǐng)導(dǎo)過(guò)問(wèn)案件，這很正常，沒(méi)有不合適�，F(xiàn)在社會(huì)上有種風(fēng)氣，有官司就要找人，似乎已經(jīng)成了潛規(guī)則。還是要相信法院、相信法官，絕大多數(shù)法官還是會(huì)依法裁判的，因?yàn)榉煞ㄒ?guī)已經(jīng)很明確，法官的自由裁量空間有限。我們也要求法院、法官要注意統(tǒng)一，地方領(lǐng)導(dǎo)過(guò)問(wèn)案件，跟依法裁判并不矛盾。
新京報(bào)：一些基層法院由于工作壓力大、待遇不高，留不住人。如何化解?
王秀紅：基層法院法官的流動(dòng)，最高法很重視，要求加強(qiáng)感情留人、事業(yè)留人，關(guān)心法官的健康、生活、心理。在不影響任務(wù)的時(shí)候，采取休假制度等。但是基層法院的編制問(wèn)題，社會(huì)壓力問(wèn)題，還是需要全社會(huì)的關(guān)注。
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