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全國婦聯(lián)發(fā)布《女大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況調(diào)查報告》
出處:法律顧問網(wǎng)·涉外m.dl735.cn     時間:2010/9/5 15:28:00

全國婦聯(lián)發(fā)布《女大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況調(diào)查報告》

                                   來源:中國婦女網(wǎng)   2010-8-30


    近幾年中國就業(yè)問題日益突出。由于國際金融危機的影響,高校畢業(yè)生就業(yè)形勢更加嚴峻。2009年全國普通高校應屆畢業(yè)生611萬,比上年凈增52萬人,加上歷年累計的未就業(yè)高校畢業(yè)生,有710萬畢業(yè)生需要就業(yè),其中女大學生約占48%。女大學畢業(yè)生就業(yè)問題直接關(guān)系到她們平等生存發(fā)展的利益,關(guān)系到數(shù)百萬家庭的民生和社會的穩(wěn)定。為了解掌握女大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀以及她們的需求和期望,2009年,全國婦聯(lián)婦女發(fā)展部主持并委托華坤女性生活調(diào)查中心開展了全國“女大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況調(diào)查”,提出了有針對性的對策建議。
  一、女大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況
  1.被訪女大學生的求職經(jīng)歷
  ——獲得就業(yè)信息的渠道通暢。被訪女大學生獲得就業(yè)信息的主要渠道排在前三位的依次為:招聘網(wǎng)站(84.1%)、學校就業(yè)指導中心(61.6%)和招聘會(55.5%)。
  ——平均投出44份簡歷才有可能得到一個意向協(xié)議(offer),“廣種薄收”成功率低。從平均值來看,被訪女生平均投出44份簡歷,才有可能得到一個意向協(xié)議(offer);平均投出9份簡歷才有可能得到一次面試或筆試的機會。
  ——20%的被訪女大學生用于求職的花費超過2000元。60.9%的被訪女大學生為找工作的花費在1000元以下; 19.1%的人花費在1001~2000元;20%的人花費在2000元以上,其中2.4%的人花費在5000元及以上。這些開支主要包括求職期間必須的交通費、打印復印資料費、購買服裝服飾等費用。這對沒有工資收入的女大學生來說,也是一筆不小的開支。
  2.被訪女大學生的求職感受
  ——56.7%的被訪女大學生在求職過程中感到“女生機會更少”。
  ——91.9%的被訪女大學生感受到用人單位的性別偏見。被訪女大學生中21.1%得人“經(jīng)常”感覺到性別偏見,25.3%的人“時常”感覺到,45.4%的人“偶爾”感覺到。
  ——理工科女大學生“經(jīng)常”感受歧視的比例最高。理學類專業(yè)的被訪女大學生“經(jīng)常”感覺到用人單位性別偏見的比例最高(38.6%),工學類其次(26.9%),再次是文學類(22.7%)。
  ——四成被訪女大學生認為女生找工作比男生困難,理科類和碩士生感覺更困難。39.7%的被訪女大學生認為女生找工作比男生更困難。
  3. 女大學生求職過程中的三大困難
  專業(yè)不對口(61.6%),用人單位不愿接受沒有經(jīng)驗的(61.2%),女生機會更少(56.7%)。
  4.被訪女大學生應對就業(yè)難的行動
  ——56.3%被訪女大學生針對當前就業(yè)形勢,降低了自己的就業(yè)標準。
  ——58.8%的被訪女大學生表示,如暫時找不到合適工作便尋找見習機會。29.1%的人準備“留學/進修/考研/考博”;28.3%的人準備“待業(yè),慢慢找”;25%的人計劃“應試城市社區(qū)/鄉(xiāng)村村官職位”或“去西部”;14%的人打算“自己創(chuàng)業(yè)”。
  ——89.7%的被訪女大學生愿意到婦聯(lián)推薦的企業(yè)去見習。
  ——74.9%被訪女大學生,期望見習期間的生活補貼在1500元以內(nèi)。25.1%的人希望補貼為1501~3000元及以上,7.1%的人表示“給實習崗位就干,不考慮生活補貼的多少”。
  5. 女大學生創(chuàng)業(yè)面臨三大困難
  女大學生創(chuàng)業(yè)面臨三大困難依次是:缺少經(jīng)驗(28.2%)、缺少社會資源(22.3%)、壓力大(18.3%)。
  6. 被訪女大學生對政府促進大學生就業(yè)政策的了解程度
  2009年1月,國務院辦公廳發(fā)出《關(guān)于加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》,教育部、人力資源和社會保障部等部委制定了一系列促進大學畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策,各省也出臺了地方的規(guī)定。調(diào)查顯示:
  ——93.1%的被訪女大學生對政策有所了解,但清楚了解的只有12.5%;
  ——96.5%的被訪女大學生認為政策對大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)有幫助,但體會深度不一。
  二、被訪女大學生需要的幫助
  1.需要政府提供的幫助
  ——政策支持。制定優(yōu)惠政策來刺激高校畢業(yè)生就業(yè);農(nóng)民供大學生上學很不容易,應該對農(nóng)村戶口的大學生多提供一些優(yōu)惠政策;對大學生自主擇業(yè)、就業(yè)給予實質(zhì)性的獎勵。
  ——增加就業(yè)崗位。增加專門針對大學生的就業(yè)崗位;在經(jīng)濟政策上鼓勵用人單位吸收應屆高校畢業(yè)生。
  ——幫助女大學生就業(yè)。提高整個社會對于女性的認識,良性引導企業(yè)對女性求職者的態(tài)度,不要有偏見;提供適合女性的就業(yè)崗位;出臺女大學生就業(yè)專門政策;適當擴大公務員、事業(yè)單位和國企的女性就業(yè)比例。
  ——提供創(chuàng)業(yè)資金支持。
  ——健全法制。完善法律法規(guī),建立公平公正公開的招聘制度;制裁靠不正當關(guān)系找工作的行為;為反對就業(yè)歧視立法,且做到有法必依、執(zhí)法必嚴。
  2.需要婦聯(lián)組織提供的幫助
  ——消除就業(yè)中的男女不平等,維護女性權(quán)益。
  ——多為女大學生提供就業(yè)和見習崗位,增加就業(yè)機會。
  ——為女大學生提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導。
  ——組織女性就業(yè)專場招聘會。
  ——發(fā)揮協(xié)調(diào)和推動作用。呼吁國務院及各部委制定相關(guān)政策;協(xié)調(diào)有關(guān)組織共同維護和落實婦女權(quán)益。
  3.需要學校提供的幫助
  ——多提供就業(yè)渠道。多發(fā)布就業(yè)信息,多聯(lián)系用人單位,多開招聘會;應充分利用社會資源,為學生提供適合的見習或工作機會。
  ——做好就業(yè)指導工作。提供就業(yè)咨詢,改變學生就業(yè)觀念,介紹應試技巧,開展心理輔導;對學生進行職前培訓等。
  ——對創(chuàng)業(yè)的幫助。組織學習和交流創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,多提供些創(chuàng)業(yè)項目。
  ——改革課程設置和現(xiàn)有教學模式,以適應時代發(fā)展的需要;多組織社會實踐活動,為在校生提供實習機會。
  三、結(jié) 論
  (一)女大學生就業(yè)難是無法回避的社會問題
  ——產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的失衡與大學生就業(yè)需求反差大,不發(fā)達的第三產(chǎn)業(yè)沒有給女大學生提供充足的就業(yè)崗位。
  ——供需總量失衡。改革開放以來,中國高等教育發(fā)展迅速,特別是女大學生在校人數(shù)呈直線上升趨勢。從就業(yè)角度來看,人數(shù)和比例增長更快的女生,遭遇到空前的困難。
  ——高等教育制度改革與社會需要錯位,專業(yè)設置與就業(yè)市場需求脫節(jié),造成了就業(yè)困難和人力資源的浪費。
  ——受國際金融危機影響,在大學生就業(yè)困難的背景下,女大學生就業(yè)更難。
  (二)女大學生就業(yè)難主要表現(xiàn)是遭受就業(yè)性別歧視
  一是就業(yè)機會不平等,二是競爭過程不公正,三是就業(yè)結(jié)果不公平,女大學生就業(yè)質(zhì)量普遍低于男生,使女大學生的勞動權(quán)益受到嚴重損害。
  (三)女大學生就業(yè)難的直接動因是市場經(jīng)濟條件下經(jīng)濟效益與社會公平之間的矛盾
  (四)女大學生就業(yè)難給個人、家庭和社會帶來一定的消極影響
  (五)解決女大學生就業(yè)難,急需政府履行職能,積極促進公平就業(yè),積極促進落實相關(guān)政策、措施配套,提供可持續(xù)的支持行動
  四、對策建議
  一、將性別平等納入促進高校畢業(yè)生就業(yè)的總體規(guī)劃和政策體系,加大社會宣傳動員,營造公平、公正、平等的就業(yè)氛圍;
  二、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),落實就業(yè)政策,加大服務力度,全面促進女大學生就業(yè);
  三、完善促進男女平等就業(yè)的法律法規(guī),從源頭上維護女大學生的就業(yè)權(quán)利;
  四、政府采用經(jīng)濟手段,合理消化女性用工成本,促使用人單位為女大學生創(chuàng)造更多就業(yè)崗位;
  五、全國婦聯(lián)和地方各級婦聯(lián),應在促進女大學生就業(yè)工作中發(fā)揮更大作用。
  五、被調(diào)查者基本情況
  四成多被訪女大學生來自北京高校,其余來自上海、天津、西安等大城市。來自重點院校的被訪女大學生比例高于非重點院校。
  被訪女大學生學歷從大專到博士,其中七成是本科生。
  被訪女大學生中經(jīng)濟學類比例最高(27.4%),其次是文學類(19.2%),再次為法學類(15.4%),工學類、理學類共占24.4%。
  被訪女大學生55.3%來自城市,44.7%來自農(nóng)村。城市生源高出農(nóng)村生源10.6個百分點。


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