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養(yǎng)老醫(yī)療 |
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| 河北省人民政府關(guān)于河北省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌的實(shí)施意見(jiàn) |
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時(shí)間：2010/9/30 9:59:00 |
河北省人民政府關(guān)于河北省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌的實(shí)施意見(jiàn)
【分 類】 保險(xiǎn)保障
【時(shí) 效 性】 有效
【頒布時(shí)間】 2009年03月11日
【實(shí)施時(shí)間】 2009年07月01日
【發(fā)布部門】 河北省人民政府
河北省人民政府關(guān)于河北省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌的實(shí)施意見(jiàn)
冀政〔2009〕55號(hào)
各設(shè)區(qū)市人民政府，各擴(kuò)權(quán)縣（市）人民政府，省政府各部門：
根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)〔2005〕38號(hào)），依據(jù)原勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部制訂的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我省實(shí)際，制定本實(shí)施意見(jiàn)。
一、范圍和內(nèi)容
�。ㄒ唬┦〖�(jí)統(tǒng)籌范圍：我省行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員。
�。ǘ┦〖�(jí)統(tǒng)籌內(nèi)容：在省級(jí)統(tǒng)籌范圍內(nèi)統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和政策，統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)和比例，統(tǒng)一養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法和統(tǒng)籌項(xiàng)目，統(tǒng)一管理和調(diào)度使用基金，統(tǒng)一編制和實(shí)施基金預(yù)算，統(tǒng)一經(jīng)辦業(yè)務(wù)規(guī)程和信息應(yīng)用系統(tǒng)。
二、基本要求
�。ㄒ唬┗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)制度和政策。全省執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和政策，各項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)具體政策由省制訂，中斷繳費(fèi)人員補(bǔ)繳辦法由省人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同省地方稅務(wù)機(jī)關(guān)制訂。
�。ǘ┗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)。職工個(gè)人以本人上年度月平均工資收入為繳費(fèi)基數(shù)，按8%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)低于全省上一年度在崗職工月平均工資60%的，以全省上一年度在崗職工月平均工資60%為繳費(fèi)基數(shù)，高于全省上一年度在崗職工月平均工資300%的，以全省上一年度在崗職工月平均工資300%為繳費(fèi)基數(shù)。參保單位以上年度職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，按20%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。單位繳費(fèi)工資低于全省上一年度在崗職工月平均工資的60%或無(wú)法核定工資總額的，以職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和為繳費(fèi)基數(shù)。
城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員以全省上一年度在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，按20%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。特別困難的由本人申請(qǐng)，可暫按上一年度全省在崗職工月平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶的雇工按8%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其余部分由雇主繳納。
農(nóng)墾企業(yè)承包土地的農(nóng)牧業(yè)職工參照城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)和比例執(zhí)行。
�。ㄈ┗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。全省執(zhí)行統(tǒng)一的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法和調(diào)整政策，規(guī)范全省企業(yè)離退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇統(tǒng)籌項(xiàng)目及供養(yǎng)直系親屬待遇統(tǒng)籌項(xiàng)目。逐步將省規(guī)定的由企業(yè)負(fù)擔(dān)的統(tǒng)籌外項(xiàng)目按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)納入省級(jí)統(tǒng)籌，具體辦法由省人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同省財(cái)政部門制訂。
（四）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金使用�；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金（不含做實(shí)個(gè)人賬戶基金）由省級(jí)統(tǒng)一核算，統(tǒng)一調(diào)度使用。省對(duì)設(shè)區(qū)市、擴(kuò)權(quán)縣（市）實(shí)行調(diào)劑金制度，設(shè)區(qū)市對(duì)所轄縣（市、區(qū)，不含擴(kuò)權(quán)縣市，下同）實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)基金統(tǒng)收統(tǒng)支。中央財(cái)政補(bǔ)助資金、省級(jí)財(cái)政補(bǔ)助資金和上解的基金由省級(jí)統(tǒng)一調(diào)劑使用。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金結(jié)余屬省級(jí)統(tǒng)籌基金。省級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施前形成的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金結(jié)余暫留存當(dāng)?shù)�；�?shí)施后設(shè)區(qū)市和擴(kuò)權(quán)縣（市）預(yù)算內(nèi)基金結(jié)余通過(guò)社會(huì)保障基金財(cái)政專戶于次年1月15日前上解到省，超預(yù)算形成的基金結(jié)余暫留存設(shè)區(qū)市和擴(kuò)權(quán)縣（市）。確需動(dòng)用留存當(dāng)?shù)亟Y(jié)余基金的，需向省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門、省財(cái)政部門批準(zhǔn)后動(dòng)用。
做實(shí)的個(gè)人賬戶基金由省統(tǒng)一歸集、管理。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)由省統(tǒng)一按國(guó)家規(guī)定組織實(shí)施。
�。ㄎ澹┦〖�(jí)基金預(yù)算。全省統(tǒng)一編制和實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)算。基金收入計(jì)劃由省人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同省地方稅務(wù)機(jī)關(guān)編制，經(jīng)省財(cái)政部門審核后，報(bào)省政府批準(zhǔn)下達(dá)；基金支出和調(diào)劑計(jì)劃由省人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同省財(cái)政部門編制，報(bào)省政府批準(zhǔn)下達(dá)。
根據(jù)《河北省人民政府關(guān)于建立企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支掛鉤機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)》（冀政〔2007〕110號(hào)），省對(duì)設(shè)區(qū)市和擴(kuò)權(quán)縣（市）的養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)、繳費(fèi)申報(bào)核定額、基金征繳收入、基金支出等指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核。預(yù)算內(nèi)基金缺口由省從統(tǒng)籌基金撥付，未完成預(yù)算造成的基金缺口由設(shè)區(qū)市和擴(kuò)權(quán)縣（市）同級(jí)財(cái)政彌補(bǔ)解決。超額完成養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)計(jì)劃的，超額部分不列入下一年度計(jì)劃基數(shù)。
設(shè)區(qū)市實(shí)行基金統(tǒng)收統(tǒng)支后，所轄縣（市、區(qū)）基金收入作為市級(jí)收入直接繳入各設(shè)區(qū)市級(jí)國(guó)庫(kù)，離退休人員的養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。設(shè)區(qū)市對(duì)所轄縣（市、區(qū)）養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)、繳費(fèi)申報(bào)核定額、基金征繳收入、基金支出等指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，因未完成任務(wù)指標(biāo)造成的基金缺口，由所轄縣（市、區(qū)）同級(jí)財(cái)政資金彌補(bǔ)。
�。┙�(jīng)辦業(yè)務(wù)規(guī)程和信息應(yīng)用系統(tǒng)。統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)規(guī)程和管理制度，統(tǒng)一數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和信息應(yīng)用系統(tǒng)。全省實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)公共業(yè)務(wù)“五險(xiǎn)合一”的經(jīng)辦模式，制訂全省統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)規(guī)程、規(guī)章制度和經(jīng)辦文書(shū)。按照我省金保工程總體規(guī)劃，統(tǒng)一開(kāi)發(fā)使用全省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)軟件，建立省和設(shè)區(qū)市、擴(kuò)權(quán)縣（市）中心數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)全省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)聯(lián)網(wǎng)，各級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)逐步集中到省。建立人力資源和社會(huì)保障、稅務(wù)、財(cái)政、工商、銀行等部門間的信息交換平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)全省社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理、異地業(yè)務(wù)、宏觀決策、基金監(jiān)管、公共服務(wù)以及個(gè)人賬戶做實(shí)等工作的信息化。
三、保障措施
�。ㄒ唬⿲⒉糠质”炯�(jí)統(tǒng)籌管理單位納入屬地管理。省本級(jí)統(tǒng)籌管理的原中央行業(yè)企業(yè)和中央直屬軍工企業(yè)，除設(shè)立行業(yè)統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)和跨設(shè)區(qū)市范圍的單位外，逐步移交設(shè)區(qū)市和擴(kuò)權(quán)縣（市）管理。
（二）實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)在全省范圍內(nèi)無(wú)障礙轉(zhuǎn)移。參保人員在省級(jí)統(tǒng)籌范圍內(nèi)流動(dòng)，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶信息，基金不再轉(zhuǎn)移。跨省級(jí)統(tǒng)籌范圍的人員流動(dòng)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄈ┙⑴c省級(jí)統(tǒng)籌相適應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理體制。按照精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能的原則，設(shè)置社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，機(jī)構(gòu)名稱統(tǒng)稱為“×××社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局”。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)實(shí)行雙重管理，以屬地管理為主。具體意見(jiàn)由省機(jī)構(gòu)編制部門會(huì)同省人力資源和社會(huì)保障部門研究提出，按機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定程序報(bào)批。
�。ㄋ模┘訌�(qiáng)基金監(jiān)督管理。養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金未經(jīng)省批準(zhǔn)不得動(dòng)用。做實(shí)個(gè)人賬戶基金與社會(huì)統(tǒng)籌基金分別管理，統(tǒng)籌基金不得占用個(gè)人賬戶基金。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行基金管理的各項(xiàng)規(guī)定，完善內(nèi)部管理制度，定期公布相關(guān)信息，主動(dòng)接受有關(guān)部門和社會(huì)監(jiān)督。人力資源和社會(huì)保障部門要健全基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)基金監(jiān)管，完善基金監(jiān)督舉報(bào)制度，逐步形成事前、事中和事后監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督機(jī)制。
人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政、審計(jì)等部門要加強(qiáng)對(duì)基金收入、支出和儲(chǔ)存管理的監(jiān)督檢查，確保基金的安全完整。地方稅務(wù)機(jī)關(guān)要按照職責(zé)做好養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳情況的監(jiān)督檢查。各地要建立由政府相關(guān)部門、工會(huì)組織、專家和企業(yè)職工代表參加的社會(huì)保障監(jiān)督委員會(huì)，充分發(fā)揮決策、協(xié)調(diào)和議事職責(zé)，形成政府、社會(huì)和輿論相結(jié)合的基金監(jiān)督體系。
四、組織實(shí)施
（一）明晰部門職責(zé)。省人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同省財(cái)政部門、省地方稅務(wù)機(jī)關(guān)、省機(jī)構(gòu)編制部門等有關(guān)部門負(fù)責(zé)省級(jí)統(tǒng)籌工作的組織實(shí)施，加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，及時(shí)解決工作中遇到的新情況、新問(wèn)題，保證省級(jí)統(tǒng)籌順利實(shí)施。各級(jí)財(cái)政部門要將本級(jí)按計(jì)劃落實(shí)擴(kuò)面、征繳、稽核等專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)列入本級(jí)預(yù)算，支持養(yǎng)老保險(xiǎn)信息化建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的監(jiān)督。各級(jí)地方稅務(wù)機(jī)關(guān)要加大基金征收力度，保障省級(jí)統(tǒng)籌基金正常運(yùn)行，積極配合中國(guó)人民銀行做好費(fèi)款調(diào)整入庫(kù)工作。
�。ǘ┘訌�(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌是一項(xiàng)重大改革，涉及多方面利益的調(diào)整，是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。各級(jí)政府要充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)改革對(duì)全面增強(qiáng)基金抗風(fēng)險(xiǎn)能力、均衡企業(yè)負(fù)擔(dān)、保障民生、促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)可持續(xù)發(fā)展的重要意義，切實(shí)把這項(xiàng)工作擺到重要議事日程；要進(jìn)一步明確責(zé)任，繼續(xù)把擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面、加強(qiáng)基金征收、確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放作為政府的重要工作抓緊抓好；要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確和落實(shí)各有關(guān)部門的工作目標(biāo)責(zé)任制并嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，通過(guò)調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的投入，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦能力建設(shè)，確保省級(jí)統(tǒng)籌順利實(shí)施和正常運(yùn)行。
�。ㄈ┍緦�(shí)施意見(jiàn)自2009年7月1日起施行。
2009年3月11日
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