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成功案例 |
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| 好律師是怎樣煉成的－－從初出茅廬到久經沙場 |
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出處：法律顧問網·涉外m.dl735.cn
時間：2011/1/12 12:34:00 |
好律師是怎樣煉成的－－從初出茅廬到久經沙場
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在法律的藝術中，適法者其實是詮釋法律的藝術家，有一種區別于純粹技術操作的情感的臨在；并且，真正的法律并不僅僅存在于法律的規條文本中，更存在于適法者的詮釋之中，一如音樂不是樂譜上的東西，法律也不僅僅是文本中的白紙黑字。
－－吳經熊
吳經熊：字德生，1920年東吳大學法科畢業，美國密歇根大學法學博士，現代中國在世界范圍內享有盛譽的法學家，曾任東吳大學法學院院長并參與民國多項立法，一生興趣廣泛、著述甚豐，有《超越東西方》、《法律哲學研究》等諸多著作存世。
書林臧否 那些機械復制時代的思想碎片啊……
蛻變：從法學院學生到大律所金領
每年，律所里來來往往的法學院學生很多。每年我們也都會看到，不同的面孔犯著很多同樣的錯誤。如果有資深律師能夠將執業的點滴甘苦、經驗教訓生動細致地作一種敘述，或許可以給許多的后來者昭示前進的道路與方向。令人欣喜的是，我們的案頭即有這樣的一本書－－《蛻變－－從學生到律師》可以推薦給大家。
好律師是怎樣煉成的
－－從初出茅廬到久經沙場
張大年
《蛻變：從學生到律師》一書的作者是兩位富有執業經驗的美國律師。我利用今年暑假休假時間饒有興趣地讀完了這本書。聯想起自己從一名中國的法學院和美國的法學院畢業生一路走來，成為貝克?麥堅時國際律師事務所的一名國際合伙人，書中的許多內容讀起來非常熟悉和親切，似乎又將我帶回了自己當法律實習生的年代。在書中，作者以美國法學院學生都要經歷的暑期律所實習為背景，討論了一個法律職業界的新人可能遭遇的各類問題，并就如何在職場中取得初步成功提出了許多具體建議。盡管原作者設想的讀者群體是渴望通過暑期實習成功獲取律所正式聘書的美國法學院學生，但本書內容豐富全面，涉及大量律師職業生活中的細節，包括：如何準確理解上司的工作指令；如何與辦公室中脾氣秉性各異的人相處；如何合理地向客戶收費；如何掌握社交場合中的禮儀等等，文字生動形象，因此它適合于所有即將步入職場的年輕人閱讀。一般中國讀者可通過本書一窺美國律師職業的門徑，而對當下越來越多希望畢業后進入國際化律所工作的中國學生來說，本書更是了解國際化律所中律師必備素質的窗口。同時，對于日益重視人才培養的律所來說，本書也是一個較為便捷和生動的培訓教材，具有很好的參考價值。在人才成長的過程中，主觀的勤奮努力與客觀的資源、輔助都至關重要。我們衷心希望這本書能夠對廣大中國學子的職業規劃與未來發展有所幫助。
“律師”者，是指接受過專門法律教育，通過律師考試，取得執業執照，為當事人提供法律服務的專業人士。一名初出茅廬的法學院畢業生要想成為一名久經沙場、具有豐富執業經驗的律師并最終成為律師事務所的合伙人，必須經歷一段相當漫長的培訓、實踐、積累、提高和完善的過程，嘗到人生中各種酸甜苦辣的滋味，悟出做人的基本道理，而其中從法學院的一名畢業生或暑期實習生轉變為第一年的初級律師，只是跨出了萬里長征的第一步。
在任何國家，律師業的欣欣向榮都需要高素質人才對律師隊伍源源不斷地供給。當前，中國的法學教育規模已蔚然可觀，全國開設法學專業的院校超過了六百家，每年都有數萬懷揣各類法律文憑的畢業生期待叩開就業之門。而中國經濟的持續熱度，還吸引了越來越多在海外接受法學教育的中國學生選擇畢業后回國執業，這在無形中更加劇了國內法律就業市場中的競爭。
然而競爭激烈未必意味著在絕對意義上的“供過于求”。對于每個即將或剛剛走出校園、渴望在就業和執業中獲得成功的年輕法律人來說，他們首先需要思考的問題就是：到底什么樣的人才是市場真正需要的高素質法律人才？而在法律服務市場國際化背景下的就業競爭中，怎樣才能成為這樣的人才？
國際化律師事務所對人才素質的要求
盡管在發掘聘用人才方面各有需求和側重，但國際化律師事務所基于業務需要，普遍制定了較高的人才引進和培養標準。在國際化律所看來，一個在當前市場條件下，能夠勝任高端律師業務的優秀律師，必須具備多方面的素質，體現在：
1.專業知識和技能
在專業方面，高素質的法律人才必須同時具備出色的知識和技能。國際化律所看重員工的教育背景和學術表現，希望其在法學院學習階段能夠在知識層面打下扎實而全面的基礎，掌握并理解盡可能多的法律領域，從而執業時在承接業務范圍方面具備較好的靈活性。
2.“軟”技能
“軟”技能相對于上述“硬核”的專業知識和技能而言，指一些并非法律職業專有、但對一個律師的成功極為重要的輔助性能力。具體而言，一些比較重要的“軟”技能包括：良好的人際交往能力、時間管理能力、人力資源管理能力、調節能力。
3.職業精神
律師的職業精神首先要求他們應踐行特定的職業操守。世界各法域的法律人自治團體對職業操守問題都極為看重，往往會訂立較為明確的成文規定，要求律師必須恪守對客戶的忠實誠信義務。在變動迅速、頻繁的國際商業環境中，律師承擔著通過法律手段為客戶降低風險的使命。優秀的律師都會從自身做起，從小節做起，穩妥地把握工作和私人領域之間的界限，在最大程度上避免由于個人的疏忽大意給客戶和律所造成損失。
4.與國際化有關的素質
國際化律師事務所要求為其工作的律師具有勝任跨國業務所需要的語言能力和對不同地區工作生活環境的適應能力。能夠熟練使用英語及其他至少一門語言，是目前許多國際化律所錄用人才的基本標準。而對自身執業法域之外其他法域法律制度的了解，對不同地區社會生活和文化較強的理解和適應能力，同樣對從事國際化的法律業務具有重要幫助。
國際化律師事務所的人才培訓模式
前面已就國際化律所在人才素質方面的要求做了概括性介紹。應該承認，由于法律職業極強的實踐性和法學院教育內在的局限性，期望甚或要求年輕的法學院畢業生僅通過在校階段的學習，走出校門后便一步到位達到這些要求，顯然并不現實。在年輕律師成長的初期，律師事務所都十分注重利用所內資源對員工進行綜合素質的訓練和培養。律所對年輕法律人在實踐中開展的培訓，不僅是其對整個法律職業共同體承擔責任的表現，而且培訓工作的效果也會反映到律所自身的經營利益當中。
通過上述一系列的訓練與培養，漸漸鑄就其通向成功律師之路的橋梁。 |
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